无锡市召开“四有”好教师团队建设推进暨培训会
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5月12日下午,无锡市教育局召开“四有”好教师团队建设推进暨培训会。省教育厅教师工作处处长马斌,省师干训中心常务副主任季春梅,市教育局副局长符菊成、陈曦、人事与师资处处长萧晶,市教师发展学院院长周逸君等出席会议;江南大学、无锡城市职业技术学院分管师范教育的领导,各市(县)区教育局分管领导、人事科长,各市(县)区教师发展中心主任,全市中小学(幼儿园)、中等职业学校校(园)长代表等一百五十多人参加会议。
推进暨培训会
“四有”好教师团队建设是我省深入贯彻习近平总书记关于“四有”好教师、做学生引路人等指示精神,落实新时代教师队伍建设改革部署的创新举措;旨在围绕“师德高尚、业务精湛、充满活力”教师队伍建设要求,树立“师德师风典范、教书育人示范、教研科研模范”的建设目标,聚焦坚守师德为首、探索综合育人、促进城乡一体、创新协同机制、建设团队文化、加强引领辐射等建设重点,积极探索新时代立德树人新理念、育人模式新路径、城乡一体新举措、教师教育新突破,有力推进学校教师队伍的建设、教学改革的深化和师范教育的改革。
推进暨培训会
推进会上,符菊成副局长对我市全面推进“四有”好教师团队建设做出具体部署。他要求,一要提高站位,充分认识“四有”好教师团队建设的重要意义,全市中小学、幼儿园、中等职业学校都应认真研究建设指南,立足自身,主动积极开展“四有”好教师团队建设;二要压实责任,有效构建“四有”好教师团队建设的支持机制,教育行政部门、教师发展机构、师范院校等参与主体要各司其职,为“四有”好教师团队建设工作提供政策、经费、指导、人才等多方面的服务与支持;三要聚焦重点,初步凝练“四有”好教师团队建设的无锡经验,各地各校应立足实际,提炼学校发展或区域范围内教育发展的重要问题,设计建设方案,以项目为引领,在学科交叉和综合育人等方面下功夫,力争形成新时代立德树人的“无锡经验”。
马斌处长指出,“四有”好教师团队建设项目是我省教师队伍向着高素质专业化创新型目标发展的重要引领项目,具有时代性、创新性、普遍性、实践性等特点,以经费扶持、机制创新等具体举措搭建“四位一体”发展平台,促进教师理论素养与实践水平的共同提升,把教师专业发展落在实处,解决我省教师队伍建设中的诸多问题。各地各校要领会建设要求和会议精神,大胆实践,不断探索,努力激发学校自主创新和教师发展的内生动力。无锡要认真做好“四有”好教师团队建设的探索和建设工作,让教师队伍建设继续走在全省的前列。
专题培训中,季春梅副主任、马斌处长先后作了题为《“四有”好教师团队——省域教师队伍建设的创新推进》和《以强师军团开创江苏教育未来——关于“四有”好教师团队建设》的辅导。
季春梅副主任从“理解:教师队伍建设的创新之举”、“难点:系统教师发展的关键之维”、“解难:推进队伍建设的探索之路”等三个方面展开,系统阐释了“四有”好教师团队建设的实践价值、实践理念、实践内涵和实践生态,指出学校“四有”好教师团队、“四位一体”团队,以及两种团队融合建设中面临的主要困难与挑战,并从团队组建、团队研修、发展推动等方面给予了指导。
马斌处长从“以强富美高大教师策应时代呼唤”、“以教师团队大建设成就江苏名师”、“以强师军团大合力开创教育未来”等三个维度展开,介绍了我省开展“四有”好教师团队建设的时代价值和顶层设计,明晰了建设目标任务、团队组建要求、重点建设内容、落实各方责任、建立保障制度等“四有”好教师团队建设的具体要求,指出各地各校“四有”好教师团队建设要以项目为抓手,重点把握团队建设的特质,积极探索综合育人新路径。
通讯单位:无锡市教师发展学院