中小学(幼儿园)教师培训

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镇江市举办第二期教育系统人力资源管理干部高级研修班

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为进一步提高各级教育行政部门和基层学校(单位)人事干部的政策水平和业务能力,全面推进人力资源管理的规范化、科学化水平,促进教育事业更好更快发展,7月21日至25日,我市第二期教育系统人力资源管理干部高级研修班一行60多人在北京进行了为期五天的集中培训。

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本次培训是为我市教育系统人力资源管理干部 “量身订制”的专项培训,着眼于提高参训学员对国家教育人事管理的相关的方针、政策和法规的认识、理解与执行能力,是我市师资管理者深入学习贯彻《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神,深化教师管理体制机制改革的重要举措。

开班式上,市政府教育督导室主任、局党委副书记蔡萍要求:一要认真学习,深入领会教师队伍建设重要政策精神,把握改革发展的重点,确保改革沿着正确的方向推进;二要对照要求,对本地区的教师队伍建设现状进行梳理分析,找准本地区的问题和差距,把准努力的方向;三要深入思考,理清本地区教师队伍建设的基本思路,相互交流借鉴工作经验,尽快对本地教育人事综合改革形成一个更加清晰的思路;四要主动汇报,及时传达培训班的重要精神和学习成果,并在充分调研的基础上,组织对本地的教师队伍建设规划进行修订和完善,让专题培训更接地气,尽快开花结果。

本次培训活动由北师大校长培训学院江苏分院承办,得到了教育部教师教育司、教育部教育发展研究中心和《中小学管理》杂志社的大力关心和支持。教师教育司黄伟副司长应邀莅临培训现场给予了工作指导,并专题解读了相关教师教育政策。

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教师是打造实现中华民族伟大复兴“梦之队”的筑梦人。培训结束后,学员们表示,要认真转化运用培训成果,为建设一支高素质专业化创新型教师队伍,切实创建苏南教育现代化示范区作出应有贡献。

通讯单位:镇江市教育局