为充分发挥优秀教师的示范引领作用，加大优质资源对乡村和薄弱学校的辐射力度，促进广大教师的专业成长，9月13日，常州启动了优秀教师城乡牵手行动，53名优秀教师将走进40所乡村学校，进行为期2年的支持帮扶。

鼓励优秀教师牵手乡村学校

常州市优秀教师城乡牵手行动包含特级教师乡村支持行动和优秀教师牵手成长行动两项内容，以江苏省特级教师、常州市特级教师后备人才、常州市学科带头人等骨干教师为主体，由辖市区教育行政部门结合骨干教师本人意愿在本区域或本市范围内选择乡村学校或薄弱学校与骨干教师结对，骨干教师与相关学校在常规教学、班级管理、教育科研等方面开展共建工作。合作学校、骨干教师、教育主管部门三方将签订有效期2年的《常州市优秀教师城乡牵手行动结对合作协议书》。

据了解，对参与的骨干教师，教育部门及所在学校将在年度考核、评优评先、职称评定及绩效奖金发放上给予一定的倾斜和支持。辖市区教育行政部门可以根据本区域的实际情况酌情发放交通补贴。

同时，常州市教育局还将组织督促和考核，对于考核合格的骨干教师给予每年5000元的工作经费，对工作中做出突出成绩、考核优秀的骨干教师，给予表彰和每年10000元工作经费。

特级教师乡村支持行动

特级教师乡村支持行动参与对象为常州市“第十四批江苏省特级教师”，活动周期为2年，自2016年9月至2018年8月。每名特级教师与本市一所乡村学校或薄弱学校签订结对合作协议，原则上可在相关学校挂职并参与该校日常管理工作。

结对后，特级教师要积极参与学校教师培训、本学科教研组建设、开展听课评课活动、讲授示范课、开展课题研究，帮助学校深化课程改革，提高课堂教学效益，全面提高教育质量，实现共同发展的目标。每年，特级教师还须在结对学校开设2次公开教学活动和1次专题讲座，并指导2名以上青年教师。

优秀教师牵手成长计划

优秀教师牵手成长计划参与对象为第五批常州市中小学特级教师后备人才、其它获得常州市学科带头人以上称号且拟申报省特级教师的骨干教师可自主申报参加，活动周期同样是2年，自2016年9月至2018年8月。

通过自主报名和选拔，参与到优秀教师牵手成长计划中的老师们将分别前往乡村学校或薄弱学校参与教学。每名骨干教师每周有一定课时的日常教学活动并列入学校课程安排，原则上乡村学校应选派积极上进、有培养前途的年轻教师到骨干教师派出学校参与日常教学活动。

此外，骨干教师要积极参与学校教师培训、本学科教研组建设、开展听课评课活动、讲授示范课、开展课题研究，帮助学校深化课程改革，提高课堂教学效益，全面提高教育质量，实现共同发展的目标。每年须在结对学校开设2次公开教学活动，并指导1名以上青年教师。

（来源：常州市教育局）

通讯单位：江苏省教师培训中心