5月18日，第二届省市合作乡村骨干教师培育站终期考核工作会议在苏州市教师发展中心举行。苏州市教育局人事与师资处处长徐卫、副处长唐晓明，苏州市教师发展中心主任唐爱民，苏州市乡村骨干教师培育站项目负责人胡明，四市六区人事师资部门负责人与苏州市乡村骨干教师培育站主持人参加了会议。

首先，唐爱民主任介绍了本次会议的具体安排。胡明老师介绍了培训考核的具体要求以及培育站主持人总结汇报的内容与重点。

各培育站主持人就培育站队伍建设、研修成果、特色举措、体会认识等方面对培育站工作进行了总结汇报。各培育站根据实际需要确立自己的研修主题、活动方式和研修目标，通过实行专家引领的培养模式，构建以优势资源为基础的研修体系，建立培训、展示、研究多层联动机制，引进国际先进课程等举措，提升乡村教师的教育教学能力，促进地区教育资源均衡发展。在大家的共同努力下，各培育站工作成效显著，硕果累累，令人欣喜。

徐卫处长表示，苏州市乡村骨干教师培育站呈现出运转良好、成效显著、成果丰硕的特点，并根据培育站主持人的汇报提出了三点体会。他说，就苏州市教师发展中心而言，中心为培育站建设提供了很好的顶层设计、搭建了较好的网络平台和制度平台、提供了良好的经费保障；就培育站而言，主持人根据实际需求和教师发展规律设计教师培训项目，在提升教师的教育境界、专业素养和职业认同感的同时，推动教师形成学习、实践、反思、表达的研修模式；就人事师资部门而言，科室遴选适合的学员，保障学员全程参加培训，同时推进教师评价改革，推动教师成长。徐处长对本届培育站工作表示肯定，对培育站主持人的付出表示感谢，并希望通过培育站、教师发展中心、具体负责教师培训的业务处室的共同努力，推动培育站和乡村教师队伍更好、更快发展。

最后，唐爱民主任表示，中心将进一步做好后期工作，为第二届培育站画上圆满句号。同时，在第三届乡村骨干教师培育站活动中，中心将更好地传承本届培育站的经验与做法，进一步探索教师评价改革，提升教师职业认同感，推动教师专业发展。

第二届省市合作乡村骨干教师培育站终期考核工作会议

苏州市教育局人事与师资处处长  徐卫

苏州市教师发展中心主任  唐爱民

苏州市乡村骨干教师培育站项目负责人  胡明

通讯单位：苏州市教师发展学院